介護用品・福祉用具の配送・定期点検スタッフ

仕事内容

主な仕事内容

• 福祉用具の納品(配送・組立・説明)
• レンタル中の福祉用具の定期点検
• 必要に応じて福祉用具の提案

仕事の流れ

1. 福祉用具レンタルを希望される 利用者様がケアマネージャーさんに相談。
2. 福祉用具が利用者様に必要なら ケアマネさんが営業に連絡。
3. ケアマネさんが作成したプランに沿って 営業がレンタルする福祉用具を提案。 必要以上の提案はできない仕組みです。
4. レンタル契約後、福祉用具を配送。 利用者様宅で組立や取扱い説明もします。
5. レンタル中の福祉用具の定期点検と 必要に応じて新たな福祉用具の導入や 変更の提案などアフターサービスを実施。

※4～5が主な業務です。

募集要項

雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業はありますが、メリハリをつけて勤務するよう心掛けています。
勤務地	本社／兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※車通勤OK（駐車場完備）。社員の約90％がマイカー通勤です！ 交通 JR「明石駅」もしくは、神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バスに乗車。 「日向前」バス停で下車徒歩2分。 ※明石駅からは神姫バス（55・56・57番）神戸学院大学方面行「日向前」を下車し、進行方向に100ｍ。軽自動車スタジオを右折して隣の建物です。 ※バス乗車時間（明石～日向前）は約15分です。 ※車なら、大蔵谷インターから約1分です（地図はホームページに掲載しています）
給与	【未経験者】 月給24万円～40万円 + 諸手当 + 賞与（年2回） ★経験や能力、年齢などを考慮のうえ、相談の後に決定いたします。 ※上記金額はみなし残業手当を含みます。 ・超過業務手当（残業手当） 　40,000～50,000円（20時間分） ※試用期間3ヶ月有（その間、待遇に変更はありません） 【キャリアアップ】 当社独自の育成ガイドラインに沿っていけば着実にスキルアップできます。 他部署の方々からも密に教育・指導してもらえます。 モデル年収例 400万円（27歳／入社5年） 420万円（30歳／入社5年　※主任クラス） 600万円（38歳／入社8年　※課長クラス）
昇給・賞与	昇給：年2回 5,000円〜8,000円(前年度実績) 賞与：年2回 賞与月数 ：2.00ヶ月
福利厚生 待遇	交費規定支給：5万円迄/月 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円※3人まで） 役職手当 住宅手当 資格手当 退職金 財形貯蓄制度 社員旅行（コロナ禍以降は中止） ＜資格手当について＞ ・理学療法士月8000円 ・作業療法士月8000円 ・社会福祉士月5000円 ・介護福祉士月2000円 ・福祉住環境コーディネーター１級月6000円 ・福祉住環境コーディネーター２級月3000円 ・福祉用具プランナー月2000円 ・ケアマネージャー月4000円 ・建築士１級月1万円 ・建築士２級月5000円 ・宅地建物士月3000円 ・インテリアコーディネーター月3000円
休日・休暇	隔週休2日制(隔週土曜・日曜＋祝日) GW 夏季休暇(約1週間) 年末年始(約1週間) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 バースディ休暇 創立記念日(4月17日) 育休・産休(取得実績有)
配属部署	営業部の主な年齢層は20代～30代前半で、約6割が中途入社者です。 他部署とのコミュニケーションが取りやすく、盛んに意見交換しています。 分からない事があれば、何でも聞いてください。

《求める人材》

学ぶ意欲がある

住環境の知識から介護保険制度まで、学ぶべきことが多くあります。そのためは「学び続ける」向上心が必要です。

自分で考え、行動することができる

自ら考え、行動できる人は、どのような環境でも成果が出せるため自己実現力が高い人物です。
大きな壁にぶつかったとしても、逃げることなく課題を解決するために勉強し、自らの成長に繋げることができます。

地域に根付いた活躍がしたい

アーサでは地域に根ざした企業活動を通して、介護という社会課題の解決を目指しています。年齢や障がいなどによらず、多様な人々が自分らしく暮らすことのできる地域づくりを一緒に進めていきましょ

応募方法

「求人応募フォーム」ボタンよりご応募下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。

お電話でのご応募もお待ちしております。

連絡先住所　〒651-2113　兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1

社員旅行

アーサではご家族も同行できるように社員旅行を計画しています。子ども達が楽しむことができるように、地引網体験のどの自然体験ができるアクティビティを取り入れています。
また、節目の年には海外旅行も！

※近年は新型コロナ感染拡大の影響で社員旅行は中止。

社員紹介

【アーサならではの特徴】

「利益よりもお客様のために」という姿勢で暮らしにおける課題を発見し、解決するための提案を1件1件行なっています。それだけに、ケアマネージャーから厚い信頼を寄せられているのです。

約9万アイテムある福祉機器と介護リフォームを用い、快適な暮らしを提供していきましょう。

CSR活動

アーサでは、会社の存続価値は、企業の利益追求だけではなく持続可能な社会を担うことだと考えており、年齢や障害の有無、また多様な個性や価値観、国籍などに関係なく地域であたりまえに存在し、生活することができるインクルーシブな社会づくりを通して持続可能な社会を実現できたらと考えています。

多様化するこれからの社会を担う若者や子どもたちに、学びや気づきの機会を提供できるような活動を行うことができたらと考えています。